1月21日，湖泊公司召開了2018年度中層干部述職及民主測評會。會議由黨支部副書記、工會主席談志偉主持。
會上，首先由6位公司部門負責人先后進行了述職述廉，向大家匯報了一年來各自的崗位履職情況、主要成績及不足、工作收獲體會及新一年工作努力方向，公司領(lǐng)導班子成員分別對各部門及負責人一年來的工作情況進行了具體點評。隨后，公司全體人員對述職人員按照德、能、勤、績、廉等5個方面進行了民主測評。
最后，公司董事長黃曉峰強調(diào)：2018年是公司“能力提升年”，是公司發(fā)展的重要一年，也是公司部門化運行、中層干部任職的第一年。公司要提升能力，關(guān)鍵在中層。他肯定了公司成立部門一年來中層干部所做來工作取得的成績，同時也指出了存在的不足，并針對性地向中層干部提出了“心胸要寬、站位要高、掌握溝通的藝術(shù)、擁有強大執(zhí)行力、時刻保持危機感”這五點要求。他希望公司各位中層干部，在2019年公司“跨越發(fā)展突破年”中，能團結(jié)帶領(lǐng)本部門人員，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、奮力爭先，為把公司建設(shè)成為效益良好、業(yè)績突出、管理規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)而共同努力奮斗！
